コラム

もし、自分たちが少数派になったとき、価値観やルールはどうなるのでしょうか？共存とは、多様性を受け入れること。でも、どこまでが“多様性”で、どこからが“上書き”なのでしょう？移民の人口が増えるにつれて、「多数派の価値観」が変化し始める現象は、...

外国人の親が一度日本で子どもを産むと、「子どもがいるから追い出せない」「子どもの未来を守るために親も滞在を認めるべき」という空気が強まり、もともと一時的な滞在のはずだった人が、期限を過ぎてもそのまま“居座る”ことができる――こうした状況は、...

あなたは、「空気を読んで行動する」ことが苦手な人に、どう接していますか？そして、他国から来た人に「この場では静かにして」と伝えたとき、「なぜ？」と問われたら、どう答えますか？日本では、他人に迷惑をかけないことが非常に重視されます。これは単な...

私たちの身近で、いつの間にか“共存の限界”が生まれていないでしょうか？地域の暮らしの中で、「なんだか最近、暮らしづらい」「ご近所との関係が難しくなった」と感じることはありませんか？それが外国人との生活上の摩擦だとしたら、誰に相談できますか？...

「シャドウ・ワーク」という言葉をご存知でしょうか。これは、賃金が発生せず、目に見えにくい労働のことを指します。家事や育児、PTA活動、職場での雑務や感情労働も含まれます。近年、こうしたシャドウ・ワークが女性のキャリアに与える影響についての議...

夏休み。子どもたちにとっては楽しい季節ですが、家庭によっては深刻な課題の時期でもあります。そのひとつが、「給食がないことで、家庭の食事負担が一気に増す」という問題です。特に経済的に余裕のない家庭では、子どもに食べさせるために、親自身が食事を...

「日本は貧しくなっている」と言われて久しいですが、街を歩いても飢えて倒れている人や、路上生活をしている人があふれているわけではありません。この「貧しいのに見えにくい」現象はどこから来るのでしょうか？今回は日本の「見えにくい貧困」の実態と、親...

◆はじめに2024年、京都市内の公立小学校で起きた、男子児童が暴力を受け難聴となり転校を余儀なくされた事件。その深刻さにもかかわらず、学校は当初「重大事態ではない」と判断し、いじめ防止対策推進法に基づく調査が行われませんでした。これは一体、...

現在、夫婦共働きが当たり前になり、子育てや介護といったライフイベントを抱えながら働く人が増えています。そんな中、いまだに「全国転勤が当然」という価値観に基づいた人事制度が多くの企業に残っており、多くの家庭を悩ませています。---■ 昭和の価...

「上司が女性だから、きっと分かってくれるだろう」そう思っていたのに、現実にはまったく理解が得られなかった――。女性管理職の登用が少しずつ進む中で、実際に働く現場では「女性上司がいるのに全然働きやすくならない」「むしろプレッシャーが増した」と...